Нейросети экономят время, но резюме, написанное ИИ, легко распознать. Рекрутеры видят шаблонность, отсутствие конкретики и «слишком гладкий» текст.
Как использовать ИИ правильно:
1. Генерируйте только структуру
→ Запрос: «Дай шаблон резюме для маркетолога с 3 годами опыта»
→ Не: «Напиши моё резюме»
2. Заполняйте контент сами
Добавляйте реальные цифры:
- «Увеличил трафик на 140% за 6 месяцев»
- «Собрал команду из 5 человек»
- «Сократил бюджет на 20% без потери качества»
3. Переписывайте каждое предложение
Даже если ИИ дал хорошую фразу — переформулируйте её своими словами. Это убирает «стиль ИИ».
4. Добавьте личность
- Упомяните хобби, если уместно
- Используйте лёгкую иронию или эмоции
- Пишите так, как говорите
5. Проверяйте через детекторы
Используйте:
- Originality.ai
- Sapling AI Detector
- ZeroGPT
Чего НЕ делать:
- Не копируйте текст «как есть»
- Не используйте общие фразы вроде «коммуникабельный, ответственный, целеустремлённый»
- Не вводите конфиденциальные данные компании в ИИ
Интересный факт:
По данным LinkedIn, 57% рекрутеров в 2025 году используют ИИ-детекторы при первичном отборе резюме.
Нейросеть — черновик. А финал должен быть вашим голосом.
